能和学生互动、给学生简历“做诊断”……

东北林大用AI给学生面试开“求职处方”

杜鑫宇 谭天鸿 摄

生活报讯 （王思邈 记者吕晓艳）11日至13日，哈市东北林业大学简历午间门诊全新升级，让AI望闻问切，为学生的简历“做诊断”，给学生的面试“开处方”，活动首日就有1100余名学生参与其中。对此，记者进行了走访。

活动现场，只见学生们手持简历穿梭于智能终端与专家咨询区之间。一台台AI智能设备成为焦点，它们能在3秒内生成多维度简历诊断报告，不仅标注内容匹配度、关键词优化等硬指标，还能分析“职业形象定位”“成长路径逻辑”等软性要素。

材料科学与工程学院2021级本科生孙妍展示了她的诊断报告：“AI精准的建议指出我的简历存在信息过载问题，它建议我将冗长段落拆分成‘核心’和‘亮点’，这个调整让我的简历瞬间亮眼了！”

在隔壁的AI面试区，环境模拟系统正根据“应聘者”的简历生成个性化问题。经济管理学院刘欣宇刚刚结束一场“行政助理”模拟面试，系统摄像头同步捕捉她的微表情与肢体语言。“AI面试官指出我在回答‘合作挑战’问题时语速过快，表达模糊。建议我突出重点，可以提供具体例子并强调个人贡献。”刘欣宇表示，这种沉浸式体验让他提前适应了应聘岗位的面试风格。

东北林业大学就业指导与合作发展处处长李洪峰介绍，本次“简历午间门诊”有两个特色，一是引进了AI智能，既契合新时代发展，又能帮助学生在求职过程中尽快适应，获得更大的竞争力；二是采取“分诊引流”的方式，针对不同专业学生群体，给出更精准的专业化指导。系统后台能实时分析学生的求职痛点，生成“诊断”供导师参考。

现场“坐诊”专家、马克思主义学院副书记兼副院长曹颖表示，“AI智能系统不仅能给学生带来更好的体验，同时通过AI和学生互动，专家们还可以从观察者角度出发，更好地发现学生在面试过程中存在的问题，实现精准补位。”