能和学生互动、给学生简历“做诊断”……
东北林大用AI给学生面试开“求职处方”
杜鑫宇 谭天鸿 摄
生活报讯 (王思邈 记者吕晓艳)11日至13日,哈市东北林业大学简历午间门诊全新升级,让AI望闻问切,为学生的简历“做诊断”,给学生的面试“开处方”,活动首日就有1100余名学生参与其中。对此,记者进行了走访。
活动现场,只见学生们手持简历穿梭于智能终端与专家咨询区之间。一台台AI智能设备成为焦点,它们能在3秒内生成多维度简历诊断报告,不仅标注内容匹配度、关键词优化等硬指标,还能分析“职业形象定位”“成长路径逻辑”等软性要素。
材料科学与工程学院2021级本科生孙妍展示了她的诊断报告:“AI精准的建议指出我的简历存在信息过载问题,它建议我将冗长段落拆分成‘核心’和‘亮点’,这个调整让我的简历瞬间亮眼了!”
在隔壁的AI面试区,环境模拟系统正根据“应聘者”的简历生成个性化问题。经济管理学院刘欣宇刚刚结束一场“行政助理”模拟面试,系统摄像头同步捕捉她的微表情与肢体语言。“AI面试官指出我在回答‘合作挑战’问题时语速过快,表达模糊。建议我突出重点,可以提供具体例子并强调个人贡献。”刘欣宇表示,这种沉浸式体验让他提前适应了应聘岗位的面试风格。
东北林业大学就业指导与合作发展处处长李洪峰介绍,本次“简历午间门诊”有两个特色,一是引进了AI智能,既契合新时代发展,又能帮助学生在求职过程中尽快适应,获得更大的竞争力;二是采取“分诊引流”的方式,针对不同专业学生群体,给出更精准的专业化指导。系统后台能实时分析学生的求职痛点,生成“诊断”供导师参考。
现场“坐诊”专家、马克思主义学院副书记兼副院长曹颖表示,“AI智能系统不仅能给学生带来更好的体验,同时通过AI和学生互动,专家们还可以从观察者角度出发,更好地发现学生在面试过程中存在的问题,实现精准补位。”