生活报讯 （记者吕晓艳） 近两天，被誉为“就业晴雨表”的2023年春季学期东北五校双选会哈尔滨工程大学专场在体育馆竞赛馆举行，470余家高质量企业前来招贤纳士，青岛市、烟台市等多地人社部门组织当地优质企业组团参会。招聘单位更是给出了基础工资硕士税前25万-30万、博士税前30万-35万、前五年提供单人单间公寓的优厚待逼。

据悉，此次招聘会参会单位数量多，层次高，地域分布广，包括中船重工、中船工业、中航工业、核工业、航天科技、航天科工、中国电科、兵器工业等知名单位，覆盖学校各学历、各专业毕业生，提供了数万个工作岗位，参加招聘会的人数千人以上。

员工公寓 八险三金 待遇优厚

记者在双选会现场走访发现，招聘单位对自动化、计算机、机械、材料等专业的学生需求旺盛，待遇优厚，为吸引人才，各企业纷纷开出“员工公寓”“北京户口指标”“八险三金”“军工央企”等吸引人才的招牌。一些高端职位如人工智能工程师、大数据工程师的薪资待遇高达20万以上。

“为了让广大人才能够增强归属感，公司设置了本研单身公寓、博士两居室，并且每月只需缴纳约100元的基础费用。”沪东中华造船（集团）有限公司人事管理室副室主任张御宇介绍。

“基础工资硕士税前25万-30万，博士税前30万-35万，会逐渐做加法；前五年提供单人单间公寓；提供北京西城户口。”中国航天科工集团第四研究院十七所人力资源处负责人翟优称。

招聘单位重视 学习能力+实践经历

招聘会现场，很多企业表达出对哈工程学子的认可。埃文斯科技（北京）有限公司已经连续三年来该校招聘，人力资源处工作人员娄金婷表示，“哈工程的学生专业素质普遍较高，学习能力强，来面试的很多学生有实战经历。”张御宇说。

记者在双选会现场走访发现，用人单位普遍看重学生的学习能力，同时关注学生在学习阶段的实践经历、项目经历以及专业技能水平。多数企业对学生学历有一定的要求，普遍要求硕士学历以上，少数企业也招纳十分优秀的本科生。

张御宇表示：“硬件方面，我们一般会看学生的综合成绩，其次有没有学生干部经历；软件方面，通过和学生交流可以大致了解学生的沟通协调能力和组织能力，这也是我们比较看重的。”

翟优表示，“虽然提供的岗位大多是技术岗，但对于学生的沟通交流能力、组织协调能力、学生干部经历也比较重视，这些能力在人才后续从技术走向管理的转变过程中是至关重要的。”

多位求职者表示，薪资福利，企业地点，发展前景是求职时最关心的三个方面。随着近几年黑龙江的振兴发展，“离家近一点”成了一些毕业生最迫切的需求。