生活报讯 （记者梁晨） 今年是我省推进产业工人队伍建设改革的第五个年头。12日，黑龙江省新时代产业工人队伍建设改革五周年新闻发布会在哈市举行。会上，哈尔滨市总工会主席林艳秋就哈尔滨市的改革措施及取得的成效进行了介绍。

130余人在国家和省级技能竞赛中获奖

新建国家和省市三级技能人才培训基地22个、技能大师工作室68个、高技能人才（劳模）创新工作室420个。市总工会与市人社局联合出台了宣传选树哈尔滨大工匠《表彰管理办法》，对选树的哈尔滨大工匠，一次性给予每人5万元奖励。强化技能人才培养，发挥企业主体作用，培训职工12万余人次，培养高技能人才3.47万人，共选拔认定哈尔滨市首席技师60名，选树龙江工匠73名、哈尔滨大工匠170名、区县（市）和产业、企业工匠241名，培养名师高徒1720对、评选模范师徒1094对，有130余人在国家和省级技能竞赛中获奖，一支知识型、技能型、创新型的高素质产业工人大军正在加速形成。

面向产业工人群体高职扩招3.7万人

会上，省教育厅二级巡视员丁哲学就我省职业教育在服务产业工人队伍建设改革方面取得的成效进行了介绍。

全省现有职业院校234所（不含技工学校），在校生48.1万人，近五年累计培养学生66.2万人。深化招生考试制度改革，“文化素质+职业技能”考试成为职业教育招生主渠道，高职教育单独招生考试实现全覆盖，专升本年招生规模扩大一倍以上。建立五年一贯制、中高职和高职本科“3+2”等长学制贯通培养模式，15所高职学校与11所本科高校开展高本贯通试点、137所中职学校与31所高职院校开展中高职贯通培养，初步建成应用型本科、高职院校、中职学校一体化培养的现代职业教育体系。面向产业工人群体高职扩招3.7万人，占录取总数30.8%，助力我省产业工人学历技能“双提升”。

全省技能人才年均增长近10万人

会上，省人力资源和社会保障厅副厅长赵志刚，就我省近年来如何推动技能人才队伍的建设进行了介绍。

建设政校企技能人才培养联盟，形成政府、学校、企业三者良性互动机制。全省技能人才年均增长近10万人。以省政府名义表彰了40名“龙江大工匠”、300名“龙江技术能手”。全省共有13人荣获中华技能大奖，176人荣获全国技术能手，特别是去年有4人荣获中华技能大奖，获奖人数居全国首位。

打造龙江技工教育品牌，全省技工院校达106所，其中技师学院15所。坚持“订单式”校企合作人才培养，技工院校与全国2100多家企业开展校企合作，毕业生就业率始终保持在98%以上。

产业工人工资年均增速高于同期GDP增速

会上，省总工会副主席谢伍华就改革5年来的成果进行了介绍。

全省产业工人396万，制造业产业工人83.9万。这项重大改革带来的变化正在广泛惠及产业工人。首次把提高技术工人待遇摆在重要位置，产业工人平均工资年均增速，高于同期GDP平均增速。全省抽样调查显示，近50%的企业技能人才收入分配与技能等级挂钩。

各级工会筹集资金9.4亿元，慰问职工133.5万人（次），帮扶救助困难职工56.7万人（次）。创建全国工会首家“工桥通业”专门就业服务平台。涌现国家、省级劳模2039名，市县级劳模9806名，产业工人占比高于国家规定比例。工匠人才在落户住房、子女入学、医疗休养等方面获得特殊支持。